7月11日，太阳成集团tyc7111cc人才工作会议在麓山院区芙蓉厅召开。省委第十三巡回指导组副组长蔡振武，省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长阳望平，省中医药管理局副局长肖文明，省科学技术厅智力引进处(科技创新人才工作办公室)处长刘晓熹莅临会议。我院党委书记、院长葛金文，党委副书记、副院长刘平安，党委委员、副院长刘柏炎，党委委员、副院长、附属医院党委书记陈燕，党委委员、纪委书记易峥嵘出席会议。会议由刘平安主持。

　　此次会议是我院建院66年来、也是恢复独立建制以来召开的首次人才工作会议。会议的主题是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深入实施人才兴院战略，尊重人才、用好人才，为加快建成中部地区中医药科技创新人才高地而团结奋斗。

　　葛金文以“深入实施人才兴院战略 加快建成中部地区中医药科技创新人才高地”为题作人才工作报告，全面回顾了建院66年来人才队伍建设的光辉历程、重大成就与历史经验，全面部署了新时代新征程全院人才工作的主要任务、奋斗目标和战略举措。葛金文指出，我们必须始终坚持党管人才原则与人才兴院战略，必须始终坚持研医产学融合发展与人才有序顺畅流动，必须始终坚持把论文写在祖国大地上、把成果转化到服务民生中，必须始终坚持资源配置收入分配等向人才倾斜。葛金文强调，在新时代新征程，我们要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新思想新理念，深入学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实中央人才工作会议和省委人才工作会议精神，加倍珍重老专家，全力培养高端人才，大力鼓励中年人才，高度重视青年人才，柔性引进外部人才，推进人才发展体制机制创新，把深入实施人才兴院战略转化为人才工作的生动实践，创造更好条件、营造更好环境，不断开创人才工作新局面，将我院打造成为中部地区中医药人才高地和科技创新高地。

　　会上，刘柏炎宣读了《太阳成集团tyc7111cc关于进一步加强人才工作的决定》。《决定》从坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神指导人才工作、着力加强中医药高层次人才培养、多措并举不断加大引才引智力度、积极推进人才管理制度改革、打造德才兼备可堪大任的高素质管理人才队伍、强化人才保障机制建设等六个方面，提出了我院新时期进一步加强人才工作的19条战略举措。

　　陈燕宣读了《太阳成集团tyc7111cc关于授予刘祖贻、孙光荣、潘敏求同志终身研究员荣誉称号的决定》《太阳成集团tyc7111cc关于授予秦裕辉同志终身研究员荣誉称号的决定》和《湖南省科学技术厅关于2022年度“三尖”(拔尖、荷尖)创新人才工程项目立项的通知》。易峥嵘宣读了《湖南省卫生健康委2022年评选认定的全省卫生健康高层次人才人员名单》《湖南省卫生健康委 湖南省中医药管理局关于公布湖南省“十四五”第一批中医药领军人才和学科带头人培养对象名单的通知》和《关于公布太阳成集团tyc7111cc2022年度麓山杏林学者、麓山杏林英才培养对象和麓山杏林青苗培养对象名单的通知》。

　　会上，为获授终身研究员荣誉称号的刘祖贻、孙光荣、潘敏求、秦裕辉颁发了荣誉证书和纪念章，为获批湖南省卫生健康高层次人才、湖南省“三尖”创新人才的研究院专家学者颁发了荣誉证书和纪念章，并与入选我院麓山杏林人才支持计划的青年人才现场签订了培养协议。

　　国医大师、终身研究员刘祖贻表示，研究院曾经创造了辉煌的历史，“桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声”，相信在新的院党委领导班子带领下，在全院上下共同努力下，一定能够创造新的辉煌。青年人才代表黄建华结合自身工作就如何守正创新进行了发言。

　　肖文明要求，省中医药研究院要从提高政治站位、肩负时代责任、当好中医药传承创新发展“领头羊”三个方面，大力加强人才队伍建设和科技创新工作。

　　阳望平强调，作为全省人事人才发展体制机制综合改革试点单位，省中医药研究院要充分认识新形势、把握人才发展新机遇，努力构建新机制、强化人才引培新保障，积极探索新举措、释放人才创造新活力。他表示，省人力资源和社会保障厅将一如既往全力支持省中医药研究院人事人才工作，助力中医药高质量发展，促进国家中医药综合改革示范区和健康湖南建设。

　　省中医药研究院恢复独立建制一年多来，新的院党委领导班子十分重视人才工作，先后制定出台一系列加强人才建设的制度、政策和举措，全院人才工作展现蓬勃发展的新局面。我院首次人才工作会议的胜利召开，全院人才备受鼓舞并纷纷表示，要不断提升自身综合素质和专业能力水平，传承创新，砥砺前行，为全院事业高质量发展贡献力量。

　　省委第十三巡回指导组成员苏林平，省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处副处长傅音，国医大师、终身研究员、全体处级干部、院本部科级干部、附属医院正科级干部、全院博士科研临床骨干和人才代表共150余人参加会议。

 

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